Работодатели удерживают из зарплаты 13% – столько составляет налог на доходы физлиц. Но есть случаи, когда у работника могут изъять от 20 до 100%. Об этом информируют «Госуслуги». Рассказываем подробно о каждом случае.
Не более 20% с одной зарплаты
Физлицо может не дополучить до 20% ежемесячного заработка, если были не использованы подотчетные суммы или неотработанный аванс, ранее начислили излишнюю сумму или допустили ошибку в расчетах. Также попадают и другие пункты. Если работник допустил обстоятельства, при которых возник вынужденный простой, также забирается часть средств.
Кроме того, бухгалтерия может забрать часть отпускных при увольнении, если отработан не весь период. Наконец, еще один пункт – был допущен ущерб предприятию. В полном размере работодатель получает возмещение, если с работником есть договор о материальной ответственности или у работника был умысел. Сюда относят действия, совершенные в нетрезвом состоянии, по преступной договоренности, допущении недостачи или при разглашении коммерческой, служебной или государственной тайны.
Не более 50% с одной зарплаты
Основанием для вычета до 50% из зарплаты могут стать исполнительные листы – по алиментам, долгам по кредитам или иным задолженностям.
Не более 70% с одной зарплаты
Как поясняют «Госуслуги», до 70% с одной зарплаты удерживают в случаях, когда деньги удерживаются в качестве алиментов на несовершеннолетних, возмещение вреда здоровью, в связи со смертью кормильца или совершенным преступлением.
До 100% с одной зарплаты
Данное правило применяется в случаях, когда работник изъявляет о добровольном согласии на удержание. Чаще всего такое решение принимается для погашения долгов.
Полезные контакты:
ФССП 8–800-303–00-00
Минтруд 8–800-707–88-41
Пособие по безработице в Башкирии, как передавал сайт «МБ», рассчитывается по-новому. В июле вступили новые правила.