Работники в Башкирии, как и в других российских регионах, могут воспользоваться мерой социальной поддержки и оформить дополнительный выходной. Для этого нужно знать свои права. Об этом говорится в Трудовом кодексе России. Издание «МБ» перечислит основные условия, позволяющие воспользоваться возможностью.
Если был факт сверхурочного труда, то работник может взять компенсацию либо деньгами, либо дополнительным выходным. В первом случае идет расчет по ставке в полтора оклада за первые два часа, а в последующие часы – в два оклада. Следующая позиция – если исполнять должностные обязанности пришлось в выходной или праздничный день.
Отгулы могут предоставить тем, кто заботится о здоровье. Согласно ТК России, оплачиваемый выходной предоставляется на время диспансеризации. Один раз в три года – работникам до 40 лет, с 40 лет до предпенсионного возраста – один день ежегодно. По два дня в год – для предпенсионеров и пенсионеров. После прохождения медосмотра в отдел кадров предоставляют справку из поликлиники.
Кроме того, дополнительный выходной обязаны предоставлять донорам и родителям детей инвалидов. Последняя категория добавлена c 1 сентября 2023 года.
Полезный контакт:
СФР 8–800‑1–00000‑1
Сайт «МБ» ранее передавал, что со следующего года значительно увеличатся социальные пенсии и пособия.